계약종료(기간만료) 실업급여 조건·주의사항 총정리
계약종료(기간만료) 실업급여, 정말 ‘안정빵’일까? 조건·주의사항 총정리 계약직으로 일하다가 계약기간 만료 로 퇴사하게 되면 “실업급여(구직급여) 받을 수 있나요?”라는 질문을 정말 많이 합니다. 결론부터 말하면 계약종료는 실업급여 기준에서 가장 깔끔한 케이스 에 가까워요. 다만, 한 가지 포인트에서 갈릴 수 있으니 …
앱에서만 가능한 선착순 쿠폰, 놓치지 않으려면 ‘발급 → 적용 → 결제’ 3단계만 기억하세요.
앱 전용 쿠폰, 10% 쿠폰 키워드 입력 후 기획전 이동| 항목 | 확인 포인트 |
|---|---|
| 선착순 | 수량/시간대 제한 여부 (자정·정오 오픈 등) |
| 최소 구매 금액 | 예: 2만원 이상 결제 시 적용 |
| 최대 할인액 | 예: 최대 1만원 할인 (10%라도 상한이 있으면 그 금액까지만) |
| 대상 범위 | 특정 스토어/브랜드/카테고리 한정 여부 |
| 중복 할인 | 다른 쿠폰/포인트/즉시할인과 동시 적용 가능 여부 |
Q1. 앱 전용 쿠폰인데 PC에서 적용 가능한가요?
A. 대부분 불가합니다. 앱에서 결제해야 합니다.
Q2. 10%면 무제한 할인인가요?
A. 보통 최대 할인액이 설정되어 있습니다. 예를 들어 최대 10,000원이라면 10만 원 구매 시 10%인 1만 원까지만 할인됩니다.
Q3. 다른 쿠폰/포인트와 같이 쓸 수 있나요?
A. 행사별로 다릅니다. ‘중복 가능/불가’ 여부를 쿠폰 상세에서 꼭 확인하세요.
Q4. 장바구니에 같은 스토어 상품을 합산해도 되나요?
A. 보통 적용 스토어/브랜드 내 금액 합산이 가능하지만, 타 스토어 상품은 합산되지 않을 수 있습니다.
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